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Wie geht betriebliche Altersvorsorge?

von Stephan Seidel

Haben Sie gewusst, dass seit 2002 jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge hat? Falls nicht, möchte ich heute einmal erklären, was betriebliche Altersvorsorge eigentlich ist und wie sie funktioniert.

Laut Betriebsrentengesetz handelt es sich um eine betriebliche Altersvorsorge, wenn ein Arbeitnehmer aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses Leistungen der Alters-, Invaliditäts- und/oder Hinterbliebenenversorgung erhält. Es gibt fünf verschiedene Arten: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Pensionszusage und Unterstützungskasse. Dabei sind die ersten drei die gebräuchlichsten, auf sie beschränke ich mich deshalb bei den folgenden Erläuterungen.

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Es geht auch vorbildlich

Von Stefan Eggerling

Es ist in vielen Lebensbereichen so: Gemeckert wird gern und viel, gelobt eher selten. Auch bei Versicherungen sind fast nur die Fälle in der öffentlichen Diskussion, bei denen etwas schief läuft, die Versicherer ihre Kunden durch lange Bearbeitungszeiten verärgern oder gar nicht leisten. Dass es auch viele positive Fälle gibt, möchte ich Ihnen heute mit zwei beispielhaften Schadensfällen aus der Praxis verdeutlichen, in denen die Versicherung – in beiden Fälle dieselbe – erstklassig reagiert hat.

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Autoversicherung: Ist billig auch gut?

von Stefan Greye

Der 30. November naht – und damit der jährliche Stichtag, um zum 1. Januar des neuen Jahres die Kraftfahrzeug-Versicherung wechseln zu können. In den kommenden Wochen wird sich die Werbung in Funk, Fernsehen und Internet wieder überschlagen mit der Botschaft, eine gute Kfz-Versicherung koste nichts. Doch kann das funktionieren?

Der englische Schriftsteller und Sozialphilosoph John Ruskin (1819-1900) schrieb:

Das Gesetz der Wirtschaft verbietet es, für wenig Geld viel Wert zu erhalten. Nehmen Sie das niedrigste Angebot an, müssen Sie für das Risiko, das Sie eingehen, etwas hinzurechnen. Und wenn Sie das tun, dann haben Sie auch genug Geld, um für etwas Besseres zu bezahlen.

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