Trotzen Sie dem Fachkräftemangel!
Ihr Unternehmen hat viel zu bieten. Trotzdem sind Sie stets auf der Suche nach Fachkräften, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Betriebes nicht zu gefährden und Ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
Mit welchen Benefits können Sie Experten in Ihr Unternehmen locken? Wie schaffen Sie es, bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft an den Betrieb zu binden?
Angesichts des grassierenden Arbeitskräftemangels stellen sich immer mehr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber diese Fragen. Als besonders erfolgreiches Instrument empfehlen wir die betriebliche Krankenversicherung (bKV).
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung steigern Sie die Anziehungskraft Ihres Unternehmens auf begehrte Mitarbeiter.
So sichert die bKV Beschäftigten privatärztliche Leistungen, die sie normalerweise nicht in Anspruch nehmen könnten. Beliebt sind vor allem sogenannte Budget-Tarife.
Budget-Tarife in der bKV
Versicherte können jedes Jahr ein vertraglich festgelegtes Budget für medizinische Leistungen ihrer Wahl nutzen. Die Höhe dieses Budgets variiert. Sie reicht von einigen hundert Euro bis zu vierstelligen Summen. Von diesem Betrag können Ihre Beschäftigten dann beispielsweise einen Teil für professionelle Zahnbehandlungen ausgeben, einen anderen für eine neue Brille oder Vorsorgeuntersuchungen, die die gesetzlichen Kassen nicht bezahlen.
Bieten Sie Fachkräften den bKV-Mehrwert!
Assistance-Leistungen erhöhen die Unternehmensattraktivität
Zusätzliche Assistance-Leitungen, die viele Versicherer inzwischen in ihre Budget-Tarife aufgenommen haben, tragen ebenfalls zur besseren Versorgung bei.
Dabei handelt es sich um gesundheitsfördernde Maßnahmen wie zum Beispiel Prophylaxe-Angebote zur Vermeidung von Erschöpfungszuständen, telemedizinische Beratung oder ein Facharzt-Terminservice für zeitnahe Termine bei Spezialistinnen und Spezialisten.
Besonders schön für die Beschäftigten: Vor der Aufnahme in die bKV müssen sie in der Regel keine Gesundheitsfragen beantworten. Da die von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern gezahlten Beiträge als Sachleistung gelten, müssen diese auch nicht versteuert werden. Umgekehrt können Unternehmen sie als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen.
Die Vorteile einer bKV für Unternehmen
Ihre Angestellten wissen Absicherungen zu schätzen. Umfragen bestätigen regelmäßig: Die bKV gehört zu den beliebtesten Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und kann auch bei der Auswahl eines neuen Arbeitgebers die Entscheidung grundlegend beeinflussen. Außerdem sind Angestellte, die eine bKV erhalten, zufriedener und das wirkt sich direkt auf die Position des Unternehmens im Wettbewerb aus.
Fazit
Von der betrieblichen Krankenversicherung profitieren Unternehmen wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gleichermaßen und die Anziehungskraft von Firmen auf Fachkräfte steigt.
Mit einer bKV erhöhen Sie die Bindung an Ihren Betrieb enorm. Denn bei jedem Arztbesuch werden sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Nutzens der bKV bewusst, wissen sich wertgeschätzt und umsorgt. Und ganz nebenbei senkt die bessere privatärztliche Versorgung mittelfristig den Krankenstand und verringert dadurch betriebliche Fehlzeiten.
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